ハイソルは、貴社の最新の時給や募集情報を、採用ホームページに掲載する原稿として登録しておくことができるのに加え、全国の求人広告媒体情報を持っています。そのため、貴社の募集ニーズ発生にあわせ、直ちに求人広告媒体の発注が可能です。特にチェーンストア企業にとって「求人広告媒体の発注」を現場主導とするか、本部集約とするかは、大きな悩みどころ。スピードを重視するなら現場主導、発注精度を重視するなら本部集約ですが、ハイソルを活用すれば、『発注の意思表示は現場主導』で『実際の購買/請求は本部集約』といった”両取り”が可能です。スピードを損なわずに、コストの適正化を実現した事例が数多く生まれています。
ハイソルは、求人広告を発注するだけではなく、応募単価に加え採用単価も求人広告ごとに可視化することが可能です。その結果、従来は“感覚的”に選定するしかなかった求人広告を、データに基いて選定できるようになります。つまり「効果が期待できない求人広告への掲載を回避」し、「効果が期待できる求人広告に集中」することで、常に必要最小限の掲載回数で採用目標を達成できるようになるのです。掲載回数を抑制できれば、掲載コストが抑えられます。データに基づいて適切な媒体を選ぶことで“掲載回数を抑制”でき、大きなコスト削減効果をもたらします。
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