スタッフ戦力化をサポート

 

 

入社後、スタッフの戦力化にあたっては教育、研修が必要ですが、「やりながら覚えてもらう」スタイルをとることで満足な指導を行わず、結果、なかなか戦力として育たない、というケースが散見されます。
ハイソルが提供する大きな価値のもうひとつは「スタッフの生産性向上」。採用業務を効率化するだけでなく、仕組み化、自動化できる教育、研修も提供することで、店長などの現場指導者が、本来マンツーマンで教えなければならないことに集中してもらえる環境を作ります。例えば、スマホでの適性検査を利用してお店の各スタッフの特性を把握し、店舗の適切な人員配置実現と定着化、パフォーマンス向上につなげる、といったことも可能です。

「スタッフ戦力化をサポート」の機能

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    提供する各教育研修プログラムシステムは、常時携帯しているスマートフォンですべて利用可能。隙間時間を有効利用できます。

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