アルバイト・パート採用を大きく変えた「リクオプ」をさらに進化、拡張。人材採用だけでなく、入社後の戦力化まで、「ハイソル」は人材活用のすべてを支援します。

アルバイト・パート採用を大きく変えた
「リクオプ」をさらに進化、拡張。
人材採用だけでなく、入社後の戦力化まで、
「ハイソル」は人材活用のすべてを支援します。

弊社出版書籍のご案内

  • 潜在ワーカーが日本を豊かにする潜在ワーカーが日本を豊かにする
  • 時代を勝ち抜く人材採用時代を勝ち抜く人材採用

ハイソルで実現できる
6つのこと。


人材採用も

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    採用課題の
    「見える化」

    • ・あらゆる募集~応募~採用数を数値化
    • ・求人広告効果の把握と比較
    • ・候補者選考のボトルネックを抽出
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  •  

     

    応募数を増やす

    • ・自社サイトが強力な採用メディアに
    • ・電話応募の取りこぼしを撲滅
    • ・多数の求人媒体と連携
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    採用数を増やす

    • ・選考スピード改善によるキャンセル低減
    • ・自社ブランドのファンをスタッフに
    • ・候補者予備軍の獲得
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人材活用も

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    入社・入店対応
    パワーを低減

    • ・スマホで完結する入社手続き
    • ・マイナンバー取得も同時に
    • ・給与振込口座開設もサポート
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  •  

     

    スタッフ戦力化を
    サポート

    • ・研修・教育もスマホで
    • ・マイナンバー教育にも
    • ・教育パワー削減で店長の生産性向上
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    スキルのある
    退職者を再活用

    • ・繁忙期のスポット人材を確保
    • ・欠員募集パワーとコストを削減
    • ・入社・入店時の教育が不要
    詳しく見る

各業界トップ企業をはじめ、多くのお客様のスタッフ採用を変え、採用数の増加を実現してきたアルバイト・パート採用管理システム「リクオプ」。その提供価値や機能・サービスをさらに進化、拡張させたのがこの「ハイソル」です。労働人口が減っていく中、人材採用を成功させるだけでなく、採用したスタッフにいかに長く働いてもらうかも、店舗・事業運営の重要な課題に。人材採用の約9割と言われる欠員補充が少なくなれば、採用コストの削減と売上の増加、事業の成長が同時に実現できます。

雇用全体(Hiring)の解決策(Solutions)を提供し続ける「ハイソル」。今後の展開にご期待ください!

ご導入おすすめの企業様・
店舗チェーン様

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    飲食・フード

    カフェ、レストラン、ファミリーレストラン、デリバリー、居酒屋、パン屋、ほか

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    ショップ・販売店

    コンビニエンスストア、スーパー、百貨店、ドラッグストア、家電量販店、ホームセンター、生活雑貨、アパレル、書店、ほか

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    サービス

    フィットネス、リラクゼーション、美容、ホテル、冠婚葬祭、ガソリンスタンド、塾、家庭教師、ほか

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    物流・製造・運輸

    配送、倉庫、在庫管理、食品製造、清掃、警備、引越し、タクシー、ほか

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    医療・介護・保育

    薬局、介護施設、福祉施設、高齢者向けサービス、保育施設、ほか

 

実際の導入事例もございます。
お気軽にお問合せください。

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