退職後の再雇用を促進

退職者を短期アルバイトで雇用することができれば、「求人広告費不要」「教育コスト不要」で、勤務初日から売上機会を最大限、活かすことが可能であるため、通常のアルバイトと比べ、時給を高く設定しても充分、経営がなりたちます。そうすれば、退職者自身にとっても、魅力的な職場となるでしょう。しかしながら、退職者を積極的に再雇用するためには、”いつでも連絡がとれる状態の退職者をプールしておく仕組み”が不可欠です。ハイソルなら、退職時に「継続して短期アルバイトの募集情報を受領する」ことへの合意形成をしたうえで、退職者に向けて継続したコミュニケーションを実施することが可能です。

ハイソルに短期アルバイトが必要な店舗(地域)・職種・スキル・シフトを登録すると、該当する退職者に向けて、短期アルバイトの募集情報を配信することができます。もちろん、退職者に対して多数のメールが五月雨で届いては不便なため、１日１回に、情報をまとめます。それだけでなく、退職者自身がスマートフォンから出勤希望日を登録し、そのまま雇用条件の合意まで手続が可能です。退職者の個人情報を安全に保管しながら、利用企業にとっても、退職者自身にとっても、利便性の高い操作性を実現しています。