ハイソルは、日本、そしてアジアの労働生産性を改善・向上させるべく、アルバイト・パート採用、活用を行いながら業績を伸ばそうとする企業様、店舗様のために、これから常に機能やサービスを拡充させていきます。
日本では、人口減少に伴い労働力人口が減る一方で、これまでのような日本人の若年層中心のアルバイト・パート人材採用、人材活用では、安定した人材確保どころか業績維持すら難しいことが明らかな状況です。当社は、リクオプの企画・開発・販売を通じて、その厳しい環境でも「採用課題の可視化」「応募数・採用数の増加」という価値を提供し、多くのお客様の人材採用を支えてきました。
そのリクオプから進化、拡張したハイソルのサービス領域はこのサイトで紹介しているとおり、人材採用にとどまらず、入社以降のスタッフ活用を含めた雇用全般に及びます。アルバイト・パート採用の約9割が欠員補充と言われる中、スタッフの定着化、戦力化によって新規採用を減らす事ができ、もちろん業績向上にも大きく寄与します。
一方、インターネットを中心とした情報・通信技術環境はめざましい進化を続けています。雇用においても、そのメリットを大いに活かしていかなければなりません。10年以上、クラウド型採用管理システム（ATS）を技術革新とともに拡張してきた当社は、今後、さらに最新のテクノロジーやサービスをハイソルにどんどん組み込んでいきます。
当社は、革新的で独自性の高い雇用関連サービスを創っている企業様からのコンタクトを常にお待ちしております。日本とアジアの雇用を変えていくには、志をひとつにする多くのみなさまのご協力が必要です。例え、今は小さな規模のサービスでも、ハイソルのプラットフォームで提供することでお客様に大きな価値を生み出していけるかもしれません。
サービス提携、パートナーシップに関するお問い合わせをお待ちしております。
ともに新しい未来を創っていきましょう。
