応募数を増やす
当社のアルバイト・パート採用管理システム「リクオプ」の実績では、独自採用ホームページ経由での応募が、全応募ルート中の約4割を占めます（2015年4月現在）。リクオプで培ったホームページ制作ノウハウを継承し、さらにレスポンシブウェブデザインを標準実装し、よりモバイルフレンドリーとなったハイソルの独自採用ホームページでは、さらなるモバイルユーザーからの応募数増が見込めます。
また、多くの現場では電話応募の取りこぼしが課題であり、解決策のニーズが高まっています。ハイソルでは、コールセンターと提携して、電話応募受付センターを提供することが可能です。もちろん、電話経由での応募者もハイソルに登録され、応募時にはメールやFAXでタイムリーにお知らせ。取りこぼしを撲滅します。
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